Positiv särbehandling är ett av de mest omdiskuterade ämnena vid antagning till högskolor idag. Med 2023 från Högsta domstolen att högskolor och universitet inte längre kan använda sin fulla policy för positiv särbehandling i antagningsbeslut, är saker på väg att förändras inom högre utbildning.
Om du ansöker till college och undrar vad det nya beslutet om positiv särbehandling av Högsta domstolen handlar om, har vi dig täckt. I den här artikeln kommer vi att svara på frågan, Vad är positiv särbehandling vid antagning till högskola? och gå över verkliga exempel på positiv särbehandling inom utbildning politik och hur högskolor har använt dem historiskt.
Vi kommer också att förklara hur de kommande ändringarna av positiv särbehandling i offentliga och privata skolor kan påverka inkommande studenter, och hur man sätter ihop fantastiska college-ansökningar oavsett vad.
Så låt oss börja.
Vad var positiv särbehandling i högre utbildning?
Positiv särbehandling är en uppsättning juridiska procedurer som syftar till att eliminera och gottgöra för tidigare, nuvarande och framtida olaglig diskriminering. I allmänhet försöker lagar och policyer för positiv särbehandling säkerställa att sökande inte kommer att avvisas på grund av ras, etnicitet, religion, nationalitet, ålder, kön eller funktionshinder.
Positiv särbehandling inom högre utbildning arbetade för att eliminera rasbaserad diskriminering av högskolesökande och öka mångfalden i studentpopulationer. Och även om dessa policyer inte är tillämpliga på högskoleantagning efter 2023 års högsta domstolsutslag, kan de fortfarande styra anställning och anställning.
Politik för positiv särbehandling är strikt reglerad av statliga och federala regeringar . För att bevisa att de uppfyller bestämmelserna har arbetsgivare (och skolor) historiskt sett varit tvungna att dokumentera sina praxis och mätvärden för positiv särbehandling. Om en arbetsgivares eller skolas policy för positiv särbehandling inte uppfyllde federala eller statliga krav, kan den förklaras grundlagsstridig.
Positiv särbehandlings mål har varit att ge alla sökande lika tillgång till utbildning och arbetsplatsmöjligheter . Under åren har lagar och policyer för positiv särbehandling genomgått många förändringar. För att hjälpa dig förstå varför positiv särbehandling etablerades och hur den har förändrats genom åren, låt oss titta på exempel på positiv särbehandling inom utbildning genom historien.
Syftet med positiv särbehandling var att öka den etniska, rasmässiga och könsmässiga mångfalden.
Historien om positiv särbehandling
Det är en vanlig missuppfattning att lagar om positiv särbehandling ursprungligen utformades för att ta itu med diskriminering vid högskoleantagning. Men så är inte fallet! De första lagarna om positiv särbehandling gällde endast arbetsgivare och anställningsmetoder . Faktum är att de inte ansökte om antagning till högskola alls.
Positiv särbehandling var ursprungligen utformad för att skapa lika möjligheter till sysselsättningför människor i USA. Den dök upp först 1961 när president John F. Kennedy utfärdade verkställande order 10925. Ordern krävde att arbetsgivare som fick federala medel skulle vidta positiva åtgärder för att säkerställa att sökande är anställda, och att anställda behandlas under anställning, utan hänsyn till deras ras, trosbekännelse, färg, eller nationellt ursprung.' Med andra ord, positiv särbehandling började som ett sätt att ta itu med diskriminering på arbetsplatsen.
År 1965 modifierade president Lyndon B. Johnsons verkställande order 11246 president Kennedys policy genom att förbjuda diskriminering på anställning baserad på ras, hudfärg, religion, nationellt ursprung och (tillagd 1967) kön. Den ändrade lagen gällde alla arbetsorganisationer som fick federala kontrakt och underkontrakt.
Historien om positiv särbehandling i högskoleantagning
Så vad är positiv särbehandling vid antagning till college då?
Även om tidiga lagar om positiv särbehandling inte gällde för antagningar till högskolor, tog många högskolor signaler från dessa lagar för att skapa sina egna policyer för positiv särbehandling för antagning till högskola. Dessa policyer fungerade för att öka den rasmässiga mångfalden på universitetsområdena och eliminera rasbaserad diskriminering i antagningsprocessen.
På 1960- och 1970-talen förlitade sig många policyer för positiv särbehandling av högskoleantagning på kvoter för att skapa en mångsidig studentkår. Dessa kvoter avsätter ett visst antal antagningsplatser för studenter från specifika rasdemografier.
alfabetet efter siffror
Som ett exempel på positiv särbehandling inom utbildning kan ett universitet avsätta 10 % av sina antagningsplatser för asiatiska studenter, 5 % av sina platser för svarta studenter och så vidare.
Men ärenden om positiv särbehandling inom högre utbildning förändrade hur detta fungerade. Men 1978 förbjöds kvoter av USA:s högsta domstol i Regents of University of California v. Bakke .I denna dom slog domstolen fast det att använda ras som en exklusiv grund för antagningsbeslut bryter mot 14:e tillägget och Civil Rights Act från 1964.
Som svar anpassade högskolor och universitet sin policy för positiv särbehandling för att göra dem mer heltäckande, vilket ibland kallas ett holistiskt synsätt. Ras blev en faktor i politiken för positiv särbehandling, inte den enda faktorn. Med andra ord, studenter skulle inte längre accepteras eller avvisas enbart på grund av deras ras.
Positiv särbehandling går tillbaka till John F. Kennedy. Det har funnits ett tag!
Senaste historien om positiv särbehandling i högskoleantagning
Mellan 1978 och 2023 kunde högskolor lagligt överväga ras som en av flera faktorer i antagningsprocessen. De kunde inte anta eller avvisa studenter enbart baserat på ras, och de kunde inte använda kvoter eller klassificeringssystem som tog hänsyn till ras eller minoritetsstatus. Högsta domstolen krävde också att skolor skulle bevisa att det inte fanns några tillgängliga rasneutrala alternativ som skulle kunna användas för att utvärdera högskolesökande istället för ras.
Med det sagt, positiv särbehandling krävdes inte vid antagning till college. Universiteten kunde bestämma om de ville använda policyer för positiv särbehandling eller inte. Högskolor för positiv särbehandling kunde sätta sin egen policy så länge de inte bröt mot federal lag.
Vi kan titta på den senaste positiva särbehandlingen i antagningsstatistik för högskolor för att se exakt hur många skolor som använde policyn för att utvärdera ansökningar. Enligt 2015 års data från College Board och Ballotpedia , av 577 offentliga fyraåriga högskolor, ansåg 109 ras i antagningen .
Högsta domstolens nya beslut om positiv särbehandling
Den 29 juni 2023 avgjorde Högsta domstolen två mål som rör positiv särbehandling: Sstudenter för Fair Admissions v. President and Fellows of Harvard, och Students for Fair Admissions v. University of North Carolina.
Organisationen Students for Fair Admissions (SFFA) hävdade att positiv särbehandling är diskriminerande och försökte eliminera alla rasmedvetna antagningsmetoder .Klagandena hävdade att Harvard och University of North Carolina diskriminerade vita och asiatiska studenter genom att ge företräde åt svarta, latinamerikanska och indianstudenter.
Närmare bestämt hävdade fallet mot Harvard att universitetet diskriminerade asiatiska amerikanska studenter genom att använda subjektiva mått, som sökandes sympati eller vänlighet. Målsäganden i Harvard-fallet hävdade att detta skapade ett tak för asiatiska amerikanska studenter vid antagning . I båda fallen sa kärande att Harvard och UNC gav förmånsbehandling till vissa sökande baserat på ras.
I ett historiskt 6-2 delat beslut upphävde Högsta domstolen en dom från 2003 som bekräftade högskolors rätt att betrakta ras som en av flera faktorer i en mycket individualiserad antagningsprocess. Istället, Högsta domstolen förklarade båda skolornas policy för positiv särbehandling författningsstridig .
Det betyder att skolor kan inte längre lagligt använda policyer för positiv särbehandling som en del av antagningsprocessen. Denna dom ändrar dock inte hur positiv särbehandling fungerar utanför utbildningssystemet.
Enligt yttrandet från 2023 publicerat av Överdomare John Roberts , Harvard och UNC:s policy för positiv särbehandling var grundlagsstridig eftersom de inte gav mätbara mål för att motivera ras som en faktor vid antagning beslut. Istället, hävdade han, använde de rasstereotyper som inte hade meningsfulla slutpunkter. Med andra ord förklarade högsta domstolens majoritet att rasmedvetna antagningspolicyer inte hade ett användbart syfte och därför inte överensstämde med likaskyddsklausulen.
högsta domstolen motståndare till detta majoritetsbeslut , inklusive domare Sonia Sotomayer, Elena Kagan och Ketanji Brown Jackson hävdade att rasmedvetna antagningspolicyer är avgörande för att få ett slut på fortsatt diskriminering på universitetsområden runt om i landet . Domare Sotomayer hävdade att resultatet av majoritetens beslut var att universiteten nu skulle kunna använda rasstereotyper för att förhindra antagning, men att de inte skulle tillåtas överväga hur en enskild sökandes ras kan bidra till den personens individualiserade bidrag till en mångfald lärandemiljö. Dessutom hävdar dessa motståndare att majoritetens läsning av konstitutionen i detta fall inte är grundad i lag och undergräver det fjortonde tilläggets garanti om lika skydd.
Människor ser inte öga mot öga på positiv särbehandling, och just nu fördömer de det i domstolarna.
Varför är Affirmative Action Colleges kontroversiella?
I allmänhet är positiv särbehandling kontroversiell eftersom vissa människor tror att denna politik ger vissa grupper förmånsbehandling.
De som stödja SCOTUS beslut om positiv särbehandling påståendet att dessa policyer gjorde antagning till högskolor Mer diskriminerande . Dessa människor hävdar att beviljande av fördelar till en grupp, baserat på ras eller någon annan faktor, påverkar andra grupper negativt. Motståndare till positiv särbehandling tror att om man tar bort policyerna för positiv särbehandling kommer eleverna att bli antagna till skolor baserat på deras akademiska meriter.
De som motsätta sig SCOTUS beslut om positiv särbehandling påståendet att dessa policyer är nödvändiga för att få slut på rasbaserad diskriminering vid antagning till högskolor . De tror också att de hjälper till att gottgöra tidigare diskriminering. Anhängare av positiv särbehandling tror att att ta hänsyn till ras vid antagning (bland andra faktorer) diversifierar högskolorna och ger studenterna en väl avrundad utbildning genom att se till att alla studenter exponeras för flera synpunkter. Människor som har denna åsikt hävdar att lika möjligheter för studenter från alla bakgrunder inte kan uppnås utan med tanke på ras och andra demografiska faktorer.
Med andra ord, det finns en hel del debatt där ute om huruvida policyer för positiv särbehandling gör mer skada eller mer nytta, och om de är nödvändiga eller inte.
vad är linux-filsystemet
USA:s högsta domstols beslut från 2023 kan förändra positiv särbehandling för högskolor för alltid.
Hur 2023 års dom kommer att påverka positiv särbehandling vid högskoleantagning
Så du undrar förmodligen, vad är positiv särbehandling vid antagning till högskola nu?
Eftersom domen fortfarande är så ny, är vi inte 100 % säkra på hur högskolor och universitet över hela landets antagningspolicy kommer att förändras. Vi kommer att uppdatera den här artikeln när mer information kommer ut, men här är vad vi vet hittills.
Skolor som har policy för positiv särbehandling idag kan inte längre betrakta ras som en faktor vid antagning . Dessa skolor Maj fortfarande kunna ta hänsyn till kön, nationalitet och/eller familjeinkomst i sina antagningsbeslut för att öka mångfalden i sin studentpopulation, men det är inte helt klart. Det nya prejudikatet kan dock innebära att universiteten helt enkelt kommer att göra sig av med politiken för positiv särbehandling helt och hållet.
Från och med 2022, nio delstater hade redan helt förbjudit positiv särbehandling , vilket innebär att skolor i dessa stater redan inte kunde ta hänsyn till ras (eller andra demografiska faktorer) vid antagning till college. Dessa stater inkluderar Kalifornien, Arizona, Florida, Idaho, Michigan, Nebraska, New Hampshire, Oklahoma och Washington.
Nu när inga högskolor eller universitet – offentliga eller privata – kan använda ras som en faktor vid antagning , kan fler stater följa efter och förbjuda all positiv särbehandling. Så hur kommer detta att påverka dig?
Fluktuerande demografi på högskoleområden
Sedan Högsta domstolen dömde mot Harvard och UNC, experter krav att representationen av svarta och latinostudenter kommer att minska på skolor över hela landet och särskilt elitskolor.
I Michigan, svart undergraduate inskrivning sjönk från 7 till 4 procent 2021 , året då staten godkände folkomröstningen som förbjöd positiv särbehandling. Det betyder att vi nu vet att minoritetsrepresentationen är mer benägen att minska på skolor som förlorar sin rasmedvetna politik.
Som sagt, a 2019 års undersökning från National Association for College Admissions Counseling fann det endast en fjärdedel av skolorna sa att ras hade ett betydande eller måttligt inflytande på antagningen. Mer än hälften av de svarande skolorna rapporterade att ras inte var en faktor som beaktades under antagningsprocessen.
Detta innebär att hur mycket du påverkas av den nya domen kan bero på ditt valda universitets tidigare policy. Om skolan du planerar att ansöka till inte hade en rasmedveten antagningspolicy tidigare, kanske du inte upplever någon skillnad i antagningsprocessen. Om du tänker söka till ett elituniversitet eller någon annan skola som tidigare använt rasmedvetna och andra positiva åtgärder, kan det göra det svårare för dig att komma in om du har en marginaliserad bakgrund.
Fluktuerande högskolediversitetspolicyer
Som sagt, Harvard och UNC båda säger att även om de kommer att följa Högsta domstolens dom kommer de också att behålla sitt engagemang för mångfald inom högre utbildning.
Dessutom, den nya domen förbjuder inte skolor att överväga en sökandes diskussion om hur ras har påverkat deras liv. Det betyder att du i din ansökan och uppsats fortfarande kan prata om hur din ras har format ditt liv och bidragit till din utveckling som student och utmärkt antagningskandidat.
Så här kan du planera framåt inför förändringar i policyerna för positiv särbehandling.
3 tips för att planera framåt för förändringar av positiv särbehandling
Det finns alltid möjligheten att det kommer att bli fler förändringar av positiv särbehandling i högskolor utöver det nya förbudet mot rasmedvetna politik. Med framtiden för hur antagningar kommer att se ut nu i luften är det viktigt att planera i förväg så att du är förberedd när högskoleansökningar är inne.
vi har satt ihop tre tips som hjälper dig att planera inför högskoleansökningar –och var beredd oavsett vad som händer med positiv särbehandling.
Tips 1: Gör din forskning
Du kan hålla koll på vad som händer med policyer för positiv särbehandling nationellt och på enskilda högskolor genom gör lite research .
När det är dags att slutföra din lista över högskolor och slutföra högskoleansökningar, börja med en snabb Google-sökning. Kontrollera om det finns nya eller senaste nyhetsartiklar om positiv särbehandling i USA , särskilt de som täcker de senaste fallen i Högsta domstolen som vi pratade om tidigare. Titta också för att se om skolor har utfärdat uttalanden om hur de justerar antagningspolicyn baserat på högsta domstolens beslut.
När du forskar, kom ihåg: håll dig till opartiska nyhetskanaler och artiklar . Läs flera källor och jämför vad du hittar så att du har en korrekt bild av vad som händer med positiv särbehandling och hur det påverkar antagningen till högskolor.
Tips 2: Kontrollera webbplatser för antagning till universitet
Det är också viktigt att granska antagningspolicyerna för varje skola du ansöker till och se om de kräver något nytt ansökningsmaterial .
Skolor som tidigare ansett ras i antagning kommer sannolikt att ge ett uttalande om positiv särbehandling på sin webbplats. Detta kommer att hjälpa dig lär dig exakt hur din ansökan kommer att utvärderas nu när policyerna har ändrats . Det är möjligt att skolor kan be om ytterligare ansökningsmaterial, till exempel valfria uppsatser, för att bibehålla sin holistiska antagningsmetod. Att leta efter dessa i förväg hjälper dig att sätta ihop en fantastisk applikation som är skräddarsydd för varje skola!
Om du har problem med att hitta information om hur en skola använder positiv särbehandling vid antagning, kontakta antagningskontoret . En antagningsrådgivare kan leda dig genom skolans policy och svara på dina frågor om hur positiv särbehandling kommer att påverka dig.
Tips 3: Gör dina högskoleapplikationer perfekta
När du har gjort din forskning, använd allt du har lärt dig för att klara dina högskoleansökningar .
Kom ihåg: skolor som övervägde ras i antagningen ansåg det bara som en av många andra faktorer . Resten av varje elevs ansökan kom alltid först. Så studera hårt för SAT eller ACT, arbeta vidaredin spik tillvägagångssätt, delta i extracurriculars och skriv mördande antagningsuppsatser som visar dina unika egenskaper och erfarenheter. Och diskutera gärna vilken del av din identitet – inklusive ras – som definierar vem du är och vad du står för!
Vid slutet av dagen , oavsett var du ansöker till college – och oavsett vad deras nya policy är för positiv särbehandling – är det möjligt att komma in med en fantastisk ansökan.
Vad kommer härnäst?
Ett av de bästa sätten att komma in på din drömhögskola är attfokusera på att bygga en bra applikation.Vår steg-för-steg-guide till college-ansökningsprocessen kommer att lära dig hur.
Ett annat sätt är att lära av de personer som har gått igenom processen före dig. Kolla till exempel den här artikeln om hur du kommer in på Harvard...skrivet av en alun!
Det är alltid en bra idé atthålla utkik efter saker du kan göra för att få din högskoleansökan att sticka ut.Dessa sju saker kommer definitivt fånga intagningstjänstemäns uppmärksamhet.